서울아이발달지원센터

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서울아이발달지원센터 2026년 제3차 기간제(초단시간) 근로자 상담사 채용 공고

  • 2026-03-12
  • 98

서울아이발달지원센터에서 아래와 같이 2026년 제3차 기간제(초단시간) 계약 근로자(상담사) 채용을 진행합니다.

 

1. 채용 개요

 

     .고용형태: 기간의 정함이 있는 기간제(초단시간) 계약직 근로자

     ※ 근로계약 기간 만료 후 고용관계 자동 종료

 

 나.채용분야

채용 분야

채용인원

전형방법

상담사

2

공개경쟁채용을 통한 서류 및 면접 전형

 

   .담당 업무

온라인 발달선별검사, 부모 교육 및 상담 진행

심화평가 대상자 심화평가 진행(주 업무)

기타 사업 진행 관련한 제반 업무 및 행정 업무

 

지원 자격

계약기간: 20260401일부터 ~ 2026831일까지 기간 동안 115시간

미만 단시간 근무가 가능한 자

성별, 연령, 제한 없음(공고일 기준 미성년자 제외)

학력: 영유아 발달, 아동심리, 놀이치료, 발달심리 등 관련 전공의 석사 학위 이상 소지자

자격증: 영유아 평가 및 상담, 부모교육 및 상담, 발달심리, 임상심리 등 관련 분야

자격증 소지자

경력: 자격증과 관련한 분야 경력 1년 이상(영유아 관련 평가 반드시 포함)

∙「아동·청소년의 성보호에 관한 법률 제56에 따라 성범죄 경력조회 시 결격사유에 해당하지 않는 자

 

 우대 및 가점 사항

취업지원대상자(보훈대상자, 국가유공상이자 등) 및 장애인

영유아발달검사 및 치료 경력자

부모교육 및 상담 경력자

임상심리사 자격 소유자

관련 분야 자격증 전문가 이상 소지자

한글 및 컴퓨터 활용 능력 관련 자격 소지자

 

 근로 조건

채용분야

근무지

근무시간

급여(시급)

기타 복리후생

상담사

서울아이발달지원센터

(서울가족플라자 내 2)

115시간 미만

23,290/ 시간

내외(세전)

고용산재보험, 유연근무,

   ※ 2대 보험(고용보험, 산재보험) 가입

   ※ 센터의 운영 및 업무 일정상 근무 요일과 시간은 조정될 수 있음

 

. 계약 기간: 202641~ 2026831

   ※ 근로계약 기간 만료 시 고용관계 자동 종료

    ※ , 센터의 운영상 근로계약 연장 필요시 근무평가를 거쳐 통과 후 근로계약 기간 연장할 수 있음

 

 

2.전형 단계 및 지원서 접수방법

 

. 전형 단계 및 일정

채용공고

서류전형

면접전형

임 용

3/12 ~ 3/19

3/20 ~ 3/23

3/25 ~ 3/26

4/1 예정

  ※ 일정은 내부사정에 따라 변경 또는 조정될 수 있음.

 

. 지원서 접수 방법

 ○ 지원서 접수: 지원서 양식 작성 후 채용 사이트 또는 이메일 접수(scdc2@seoul-i.kr)

 ○ 이메일 접수 시 모집부문(지원 분야) 반드시 표기 기재 후 입사 지원 바람

 ○ 접수 시 제출 서류

필수 제출 서류

면접 시 원본 제출 서류

- 입사지원서

- 자기소개서

- 개인정보 수집이용 동의서

- 영유아 관련 평가 및 치료보고서

   (발달평가 또는 놀이평가 포함)

- 학력증명서

- 경력증명서

- 자격증 사본(관련 자격증, 운전면허증 등)

- 주민등록등본

- 장애, 국가유공, 보훈대상자 증명서(해당 시 우대)

학력 및 경력증명서, 성적 등의 경우 서류심사 합격자에 한하여 면접 시 원본 확인

지원서 기재사항 및 제출서류가 허위 혹은 위조된 것으로 판명될 경우 합격 무효와 함께 우리 센터 직원 선발 시 응시자격이 영구히 박탈되며, 관계 기관에 통보할 예정이므로 지원서 등을 제출하기 전에 모든 사항을 면밀히 확인하여 불이익을 받지 않도록 유의

자기소개서 미작성 또는 불성실 작성자의 경우 결격처리 할 수 있음

평가 및 치료보고서의 경우, 본인이 직접 발달검사를 시행한 평가/치료에 한하여 내담자 개인정보 삭제 후 제출

제출서류는 반환하지 않으며, 채용 목적 외에는 사용하지 않습니다.

 ※ 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있음.

 

. 합격 및 채용 취소

 ○ 최종합격자 결정 이후부터 임용 전까지 입사포기 또는 임용 후 3개월까지 해당 채용에서 퇴사자 발생, 취소, 결격사유 발생 등으로 당초 계획인원에 미달할 경우 예비합격자(채용계획 인원의 3배수 이내)를 두어 결원을 충원할 수 있음.

    , 면접전형 과락자(80점 미만), 서류 미제출 또는 허위 제출자, 미응시자는 예비순위 부여 하지 않음.

최종 합격자 결정 및 임용 후 결격사유가 발생한 경우에는 합격 및 임용이 취소될 수 있음.

 

 

3. 문의사항: 02-3280-6311, scdc2@seoul-i.kr .